Nhà văn Gào đăng tin tuyển dụng trên facebook với yêu cầu: 'Không dùng mạng xã hội', dân mạng hỏi: 'Là sao?'

26/11/2019 09:15

Có vẻ như thông tin tuyển dụng mà nhà văn Gào mới đăng trên story Facebook khiến nhiều người khó hiểu.

Nhà văn Gào, tên thật là Vũ Phương Thanh là một trong số những cây bút ồn ào trên mạng xã hội. Cô là tác giả của những tác phẩm được rất nhiều bạn trẻ yêu thích như: Son môi, Cho em gần anh thêm chút nữa, Đừng gọi em là kí ức... Những người yêu mến Gào nhiều, nhưng những người ghét bỏ và ra sức công kích cô cũng không hề ít, đặc biệt với cuộc hôn nhân ồn ào với người chồng kém tuổi Hà Tuấn Tú.

Nhà văn Gào gây tranh cãi với thông tin tuyển dụng của mình. 

Nhà văn Gào gây tranh cãi với thông tin tuyển dụng của mình.

Vừa đây, dòng story trên facebook của Gào lại khiến nhiều người để ý, chụp lại màn hình và đăng tải lên mạng xã hội về vấn đề tuyển dụng. Nữ nhà văn đang cần tìm người làm cho gia đình với những yêu cầu sau:

'1.5 năm kinh nghiệm lái xe, tất nhiên có bằng lái đầy đủ. Lớn tuổi 1 chút cho điềm đạm. Không dùng mạng xã hội.

2.Mình cần tìm 1 người dạy kèm lái xe ở Quận 2, dạy 1:1, tập lái hàng ngày trong vòng 1 tháng. Mỗi ngày 2 tiếng.

3.Và 1 giáo viên dạy Yoga tại nhà, 1 tuần 3 buổi. Dạy tại Quận 2

Nếu bạn có người quen hoặc biết người tốt, phù hợp giới thiệu mình nhé'.

Đây có lẽ cũng chỉ là tin tuyển dụng bình thường như bao tin khác, tuy nhiên điều mọi người để ý là việc nhà văn Gào yêu cầu lái xe không dùng mạng xã hội, nhưng cô lại đăng tin ở Facebook. Vậy điều này có đang vô lý không khi những người đọc được tin này là chắc chắn dùng mạng xã hội?

Nhà văn Gào cần tuyển tài xế lái xe nhưng không sử dụng mạng xã hội. 

Nhà văn Gào cần tuyển tài xế lái xe nhưng không sử dụng mạng xã hội.

Ở bên dưới bài đăng, rất nhiều cư dân mạng để lại bình luận tỏ ra khó hiểu với thông tin tuyển dụng này. Họ cho rằng Gào đăng tuyển như vậy thì 'tết sang năm vẫn chưa tuyển được người', chưa kể story sẽ biến mất trong 24h.

Linh Ngọc bình luận: 'Chắc để bảo vệ quyền riêng tư. Nhưng không dùng mạng xã hội thì sẽ không biết đến thông báo này của chị. Ai biết người như vậy chỉ dùm đi'.

'Thời đại 4.0 không dùng mạng  xã hội chắc giờ ít lắm, đến các cô chú già còn đua nhau dùng facebook mà, nhờ người quen giới thiệu thì người ta cũng phải làm trung gian liên lạc hộ vì chị chả cho cái SĐT hay địa chỉ gì để liên lạc cả, chưa kể story 24h biến mất thì sao người ta kịp liên lạc sao đây?', Thảo Chi phản bác.

'Tuyển dụng tài xế, giáo viên dạy lái xe, giáo viên yoga trên cái story chỉ tồn tại đúng 24h, tuyển dụng gì kì vậy. Tuyển mà cũng không được 1 cái post tử tế nữa thì tuyển làm gì chị?', Hoàng Anh phản hồi.

Tuy nhiên cũng có ý kiến cho rằng, lý do mà Gào đăng tin tìm người theo yêu cầu như vậy ở facebook vì có thể người quen hay bạn bè sẽ giới thiệu cho cô, đồng thời việc không dùng mạng xã hội là hợp lý bởi nếu không sẽ tiết lộ ra ngoài nhiều thông tin không đáng có.

Hiện tại, story tuyển dụng của Gào trên Facebook đã biến mất sau 24h xuất hiện.

Theo dõi các diễn biến mới nhất về dịch Covid-19, cập nhật 24/24 cùng Tiin.vn TẠI ĐÂY
Theo Vũ Linh/Baodatviet.vn

#Gào #nhà văn Gào #đăng tin tuyển dụng #Vũ Phương Thanh #Antifan

Nên ứng biến thế nào khi nhà tuyển dụng mới hỏi lý do tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?

29/09/2019 14:17

Bạn vừa nghỉ việc và chuẩn bị đi phỏng vấn một công việc mới? Hãy ghi nhớ những lời khuyên hữu ích từ các chuyên gia của Careerbuilder để không mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng nhé.

Trước tuổi 25, người trẻ có thường có xu hướng đổi qua khá nhiều công việc vì muốn được thử sức bản thân ở những môi trường khác nhau. Nhưng nếu nhà tuyển dụng mới hỏi lý do vì sao bạn nghỉ việc hay bị sa thải ở công ty cũ, bạn nên có xử lý như thế nào?

Nên ứng biến thế nào khi nhà tuyển dụng mới hỏi lý do tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? 0

Hãy trung thực và thẳng thắn

Bạn bị sa thải vì không hoàn thành tốt công việc, xảy ra mâu thuẫn với đồng nghiệp hay không hoàn thành chỉ tiêu mà dự án đề ra? Hãy tự hỏi bản thân rằng lý do bạn nghỉ việc có phải do bạn đã không đủ nỗ lực và cô gắng đối với công việc cũ hay không. Khi được sếp mới hỏi, hãy trung thực và nói thẳng vào vấn đề chứ đừng phí thời gian vòng vo, ngụy biện. Hãy nhớ rằng, ngay cả khi bạn chuyển hẳn đến một thành phố mới sinh sống và làm việc, nếu bạn nói dối thì một ngày nào đó cái kim trong bọc cũng sẽ bị sếp phát hiện ra mà thôi.

Nên ứng biến thế nào khi nhà tuyển dụng mới hỏi lý do tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? 1

Đừng bao giờ nói xấu sếp cũ

Kể xấu về đồng nghiệp cũ chính là đang tự hạ thấp giá trị của mình với người đồng nghiệp mới! Ngoài việc điều đó thể hiện sự thiếu chín chắn và tôn trọng của bạn cho công ty cũ, nó còn cho thấy bạn là một người thích buôn chuyện và là nhân tố có thể gây chia rẽ nội bộ trong công ty nữa đấy.

Nên ứng biến thế nào khi nhà tuyển dụng mới hỏi lý do tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? 2

Ngừng đổ lỗi

Chúng ta thường có xu hướng đổ lỗi cho hoàn cảnh hoặc người khác để tránh nhận phần sai về mình. Tuy nhiên, cái mà nhà tuyển dụng mới cần là thấy được bạn đã dám chịu trách nhiệm về hành động sai sót trong quá khứ thay vì phải nghe những lời bào chữa sáo rỗng. Cho dù bạn có cảm thấy bất công và ấm ức vì những gì phải chịu đựng ở công ty cũ đi chăng nữa, hãy nhớ mang chuyện đó sang chỗ làm mới để kể lể là điều tối kỵ!

Nên ứng biến thế nào khi nhà tuyển dụng mới hỏi lý do tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? 3

Thể hiện lối suy nghĩ tích cực

Bạn sẽ không phải là một ứng cử viên tiềm năng với nhà tuyển dụng mới nếu không thể hiện được sự quyết tâm vượt qua những thất bại từ công việc trước. Ngay cả khi có suy nghĩ rằng công ty cũ để bạn ra đi là một sai lầm, hãy nhớ đừng bao giờ thể hiện sự cay cú đó ra bên ngoài để sếp mới biết được.

Nói về những bài học bạn đã tích lũy được

Hãy nói cho sếp mới biết bạn đã rút được kinh nghiệm gì từ các sai sót đã mắc phải ở công ty cũ. Hãy quả quyết rằng bạn sẽ không lặp lại những lỗi lầm đó và đã trở nên chín chắn hơn nhiều để có thể đảm đương công việc hiện tại.

Nên ứng biến thế nào khi nhà tuyển dụng mới hỏi lý do tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? 4

Trả lời một cách khéo léo như thế này sẽ giúp bạn lấy được lòng tin của sếp:'Tôi rất lấy làm tiếc khi rời khỏi Công ty X. Tôi đã học được rất nhiều về cách phát triển sản phẩm ở đó, đó là lý do vì sao tôi tin rằng mình có đủ kỹ năng phù hợp với vị trí hiện này.'

(Theo Careerbuilder.com)

Theo dõi các diễn biến mới nhất về dịch Covid-19, cập nhật 24/24 cùng Tiin.vn TẠI ĐÂY
Theo Bi Yu/Trí thức trẻ (Ttvn.vn)

#nhà tuyển dụng #Nói xấu sếp #suy nghĩ tích cực #công việc hiện tại #Bí kíp công sở

Bản tuyển dụng chất nhất quả đất, 2 tiếng thu 27.000 lượt like, được khen là sáng tạo đến muốn 'quỳ'

19/06/2019 08:36

Dân công sở khắp nơi đang phải ngả mũ thán phục, chắp tay quỳ gối với chiêu tuyển dụng "vụng chèo khéo chống" cực sáng tạo của một anh chàng bị sếp giục làm poster tìm người cho công ty.

Các cụ vẫn bảo 'cái khó ló cái khôn', quả thực trong trường hợp dưới đây thì không lệch đi đâu được. Chỉ một cái banner tuyển dụng bình thường, nhưng nội dung lại không tầm thường chút nào, khiến ai đi qua cũng phải ôm bụng cười, thậm chí muốn xin vào làm ngay tại công ty có nhân viên sáng tạo đến mức đó.

Mới đăng lên không lâu, chiếc banner tuyển dụng đã thu hút hơn 27.000 lượt like share kèm bình luận rôm rả. 

Mới đăng lên không lâu, chiếc banner tuyển dụng đã thu hút hơn 27.000 lượt like share kèm bình luận rôm rả.

Cứ nghĩ đến việc đi làm thì ai cũng thấy chán ngán, khô khan, nhưng chiếc banner tuyển nhân viên thiết kế đồ họa ở trên lại khiến cho dân công sở thấy vui vẻ vô cùng, như được tiếp thêm liều vitamin để có động lực làm việc.

Chẳng cần kể lể dài dòng, mẩu đối thoại in trên chiếc banner đã là một câu chuyện bi hài đến chảy nước mắt, làm dân mạng vỗ tay thán phục rầm rầm. Vì bị sếp giục quá gắt, cần bài đăng để tuyển designer, anh chàng làm marketing đã nghĩ ra chiêu vô cùng 'độc', chờ sếp viết full mô tả công việc thì... chụp lại màn hình tin nhắn luôn, in ra làm bản tuyển dụng, rất nhanh mà không sợ sai sót!

'Đỉnh cao thật sự, nó lại hợp lý quá cơ'.

'Ôi tôi cần anh làm content kia, giới thiệu ngay cho tôi, lương cao tôi cũng trả!'.

'Ví dụ điển hình cho vụng chèo khéo chống, quá hay'.

'Thông minh quá, thế này thì sếp nào nỡ giận cho được'.

Đúng là tuyển dụng thời 4.0 cười ra nước mắt. Cách làm của anh chàng nhân viên văn phòng ở trên vừa khéo léo, mà lại vừa không tốn nhiều công sức, anh chị em công sở nhìn đó mà học tập nhé, không phải cứ cắm mặt cày ngày sang đêm là hiệu quả công việc sẽ tốt hơn đâu!

Đây không phải lần đầu tiên cư dân mạng cười lăn lộn vì chuyện tuyển dụng hài hước, bởi đã từng có không ít công ty sở hữu những bản tuyển nhân sự độc đáo chẳng kém. Mô tả công việc nhìn đã hay ho, thì chắc chắn môi trường làm việc và đồng nghiệp xung quanh cũng sẽ thú vị lắm, phải không anh chị em?

Việc tưởng đùa mà có thật này các mẹ, ở một công ty lớn nổi tiếng tại Hà Nội luôn. 

Việc tưởng đùa mà có thật này các mẹ, ở một công ty lớn nổi tiếng tại Hà Nội luôn.

Vừa được xem phim suốt ngày vừa kiếm được tiền, chỉ yêu cầu 'mắc bệnh review trên Facebook câu like'! 

Vừa được xem phim suốt ngày vừa kiếm được tiền, chỉ yêu cầu 'mắc bệnh review trên Facebook câu like'!

Chuyện lạ có thật: yêu cầu công việc 'được cãi sếp nhưng cãi thua thì không được dỗi' (?!?) 

Chuyện lạ có thật: yêu cầu công việc 'được cãi sếp nhưng cãi thua thì không được dỗi' (?!?)

Viết bài 'gãy tay' mà được có 200 triệu, đủ tiền bó bột không nhỉ? 

Viết bài 'gãy tay' mà được có 200 triệu, đủ tiền bó bột không nhỉ?

Content tuyển nhân viên trông xe 'chất' như nước cất. 

Content tuyển nhân viên trông xe 'chất' như nước cất.

Thông báo tuyển dụng của một công ty truyền thông với ý tưởng không thể 'đụng hàng'. 

Thông báo tuyển dụng của một công ty truyền thông với ý tưởng không thể 'đụng hàng'.

Bạn không cần kinh nghiệm, vì ngạc nhiên thay, hồi xưa mới đi làm chúng tôi cũng không có kinh nghiệm! 

Bạn không cần kinh nghiệm, vì ngạc nhiên thay, hồi xưa mới đi làm chúng tôi cũng không có kinh nghiệm!
Theo dõi các diễn biến mới nhất về dịch Covid-19, cập nhật 24/24 cùng Tiin.vn TẠI ĐÂY
Theo Lynk/Nhịp sống Việt/Toquoc.vn

#bản tuyển dụng #sáng tạo #2 tiếng #like

Đăng ảnh bikini của ứng viên lên Instagram 'cà khịa', nhà tuyển dụng bị dân mạng 'xử đẹp'

05/10/2019 07:08

Câu chuyện trượt tuyển dụng vì bức hình bikini đăng lên Instagram của cô gái này đang khiến cư dân mạng phẫn nộ.

Emily Cow, 24 tuổi, đến từ Austin, Texas, Mỹ đã chia sẻ câu chuyện trượt tuyển dụng của mình lên mạng xã hội và được rất nhiều người ủng hộ. Cô bạn ứng tuyển vị trí thực tập cho một công ty tư vấn marketing có tên Kickass Masterminds và bị loại. Lý do đánh trượt Emily mà công ty đưa ra là bởi cô bạn đã có một bức ảnh chụp bikini nhạy cảm trên trang Instagram cá nhân và như vậy là… thiếu chuyên nghiệp.

Emily Cow xin vào công ty marketing và bị đuổi vì lý do đăng ảnh bikini lên Instagram. 

Emily Cow xin vào công ty marketing và bị đuổi vì lý do đăng ảnh bikini lên Instagram.

Điều đáng nói ở đây là sau khi đánh trượt Emily xong, công ty trên còn đăng tải hình ảnh của cô bạn lên Instagram story của công ty và viết lời đá xoáy cô bạn với nội dung: ‘Đừng có chia sẻ tài khoản mạng xã hội của bạn với các nhà tuyển dụng nếu nó có những nội dung vớ vẩn như này. Tôi đang tìm những marketer chuyên nghiệp không phải là người mẫu bikini.

Các bạn ai cũng có bản ngã và hãy thể hiện những cái đấy cá nhân thôi. Đừng cố thể hiện trong khi còn đang đi tìm việc.'

Bài viết cà khịa của công ty Kickass Masterminds 

Bài viết cà khịa của công ty Kickass Masterminds

Emily vào Instagram của công ty để nói chuyện phải trái nhưng những gì cô nhận lại chỉ là sự vô tâm. 

Emily vào Instagram của công ty để nói chuyện phải trái nhưng những gì cô nhận lại chỉ là sự vô tâm.

Phẫn nộ trước hành động của công ty tuyển dụng, Emily chia sẻ lên trên Twitter của mình: ‘Tôi bị một công ty từ chối chỉ vì một bức ảnh bikini. Họ cho rằng bức ảnh đấy khiến tôi thiếu chuyên nghiệp. Thậm chí, họ còn chụp ảnh Instagram của tôi và đăng lên Instagram story để chỉ trích. Tôi không thể chấp nhận được cách hành xử tệ như vậy.'

Emily thể hiện sử phẫn nộ trên Twitter. 

Emily thể hiện sử phẫn nộ trên Twitter.

Ngay sau khi câu chuyện của Emily được chia sẻ trên mạng xã hội đã nhận được sự đồng cảm của rất nhiều người. Hầu như mọi người cho rằng cách hành xử của công ty trên rất lạ tệ. Tài khoản twitter có tên Rattie chia sẻ: ‘Cô ấy chỉ mặc bikini thôi chứ không phải nude. Chưa kể đến việc đăng lên tài khoản cá nhân thì có sao đâu chứ nhỉ?'

Nhiều người đã vào hẳn tài khoản Instagram của công ty trên để phản đối và bênh vực cho Emily.

Cư dân mạng rất bất bình trước hành động ngang ngược của công ty tư vấn marketing trên. 

Cư dân mạng rất bất bình trước hành động ngang ngược của công ty tư vấn marketing trên.

Trước làn sóng phản ứng dữ dội của cộng đồng mạng, công ty trên đã khoá toàn bộ tài khoản mạng xã hội cũng như đóng băng công ty một thời gian. Câu chuyện của công ty marketing trên thực sự là bài học cho các nhà tuyển dụng về cách hành xử đối với các ứng viên.

>> Xem thêm: Nữ lơ xe buýt bị mất việc vì một thanh niên trốn 7 nghìn tiền vé​

Theo dõi các diễn biến mới nhất về dịch Covid-19, cập nhật 24/24 cùng Tiin.vn TẠI ĐÂY
Theo Minh Thư/Baodatviet.vn

#tuyển dụng #bị trượt #ứng viên

Mới nhất

Thương về miền Trung

Thương về miền Trung

55 phút trước

Đà Nẵng đã nắng!

Đà Nẵng đã nắng!

56 phút trước