Bộ GD&ĐT làm rõ mã ngạch, tiền lương viên chức công nghệ thông tin trong trường học

Theo phản ánh của bà Nguyễn Thị Bích Ngọc (TP Hồ Chí Minh), bà được tuyển dụng năm 2013 vào vị trí thông tin dữ liệu trường học, sau đó chuyển sang làm công nghệ thông tin tại một trường tiểu học.

Trong quá trình công tác, bà đang hưởng lương theo mã ngạch giáo viên V.07.03.07, đồng thời được phân công định mức 6 tiết dạy/tuần.

Trước việc quy định mới không còn chức danh 'công nghệ thông tin trường học', bà Ngọc băn khoăn liệu có thể chuyển sang chức danh giáo viên hay không; trường hợp không được thì việc xếp lương sẽ thực hiện thế nào và có phải chuyển sang mã ngạch khác hay không.

Trả lời vấn đề này, Bộ GD&ĐT dẫn quy định tại điểm a khoản 1 Điều 31 Luật Viên chức, trong đó nêu rõ: 'Làm việc ở vị trí việc làm nào thì bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm đó'.

Theo Bộ GD&ĐT, bà Nguyễn Thị Bích Ngọc được tuyển dụng và đang làm việc ở vị trí công nghệ thông tin, không phải vị trí việc làm giáo viên tiểu học.

Bộ GD&ĐT giải đáp về mã ngạch và tiền lương với viên chức công nghệ thông tin.

Do đó, việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp phải thực hiện theo vị trí công nghệ thông tin, không thể chuyển sang chức danh giáo viên nếu không đảm nhiệm vị trí việc làm tương ứng.

Bộ GD&ĐT cũng viện dẫn khoản 1 Điều 5 Thông tư số 12/2022/TT-BNV (được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 06/2024/TT-BNV) quy định danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong các đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó có vị trí công nghệ thông tin. Vị trí này được sử dụng chung với các chức danh nghề nghiệp chuyên ngành thuộc lĩnh vực thông tin và truyền thông.

Từ các căn cứ trên, Bộ GD&ĐT đề nghị bà Nguyễn Thị Bích Ngọc báo cáo với hiệu trưởng nhà trường để trình cấp có thẩm quyền xem xét, bổ nhiệm vào đúng chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm công nghệ thông tin, đồng thời hưởng tiền lương và các chế độ, chính sách theo chức danh được bổ nhiệm.

Bộ GD&ĐT nhấn mạnh, việc xếp mã ngạch, tiền lương viên chức trong các cơ sở giáo dục phải tuân thủ đúng quy định pháp luật, bảo đảm thống nhất giữa vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp, tránh tình trạng 'lệch ngạch, lệch lương' kéo dài.