Lần đầu tiên giáo viên nghỉ hưu được ký hợp đồng dạy toàn thời gian

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT, lần đầu tiên cho phép các cơ sở giáo dục ký hợp đồng làm việc toàn thời gian với giáo viên đã nghỉ hưu để tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học và nâng cao chất lượng đào tạo.

Theo thông tư, giáo viên nghỉ hưu muốn tham gia giảng dạy phải đáp ứng các điều kiện về sức khỏe, đạt chuẩn trình độ theo vị trí việc làm, có khả năng ứng dụng công nghệ trong giảng dạy và đáp ứng các yêu cầu chuyên môn khác của từng cơ sở giáo dục.

Mức lương, phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi cùng thời gian, hình thức làm việc sẽ do hai bên thỏa thuận trên cơ sở năng lực, kinh nghiệm, sức khỏe và mức độ đóng góp của giáo viên.

Lần đầu Bộ Giáo dục có cơ chế để trường học ký hợp đồng toàn thời gian với giáo viên nghỉ hưu, lương và phụ cấp theo thỏa thuận.

Trong thời gian làm việc theo hợp đồng, giáo viên nghỉ hưu được bảo đảm quyền lợi bình đẳng như các giảng viên khác; đồng thời vẫn được xem xét bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư hoặc xét tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú nếu đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn theo quy định.

Thông tư cũng quy định mỗi giáo viên nghỉ hưu chỉ được ký hợp đồng với một cơ sở giáo dục. Việc sử dụng giáo viên nghỉ hưu không được thay thế đội ngũ giáo viên cơ hữu theo quy định. Các trường phải công khai danh sách giáo viên nghỉ hưu được tuyển dụng, vị trí việc làm và nhiệm vụ trên website nhằm bảo đảm minh bạch.

Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, đây là quy định mới nhằm khai thác hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là các nhà giáo, chuyên gia và nhà khoa học giàu kinh nghiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo.

Chính sách được ban hành trong bối cảnh ngành giáo dục vẫn đối mặt với tình trạng thiếu giáo viên. Theo thống kê, năm học 2025-2026, cả nước có gần 1,3 triệu giáo viên mầm non và phổ thông, nhưng vẫn thiếu khoảng 104.500 giáo viên. Trong khi đó, quy mô tuyển sinh đại học tiếp tục được mở rộng, kéo theo nhu cầu lớn về đội ngũ giảng dạy.

Cùng với quy định mới về sử dụng giáo viên nghỉ hưu, Thông tư 59 cũng mở rộng phạm vi hoạt động thỉnh giảng. Theo đó, hoạt động thỉnh giảng không chỉ bao gồm giảng dạy mà còn có hướng dẫn thực hành, nghiên cứu khoa học, biên soạn giáo trình, hướng dẫn khóa luận, luận văn, luận án và các hoạt động chuyên môn khác.

Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 1/9.