Vui lòng xác nhận bạn đã đủ
18 tuổi để đọc tiếp
Bằng cách nhấp vào xác nhận “Tôi đã đủ 18 tuổi” là bạn đồng ý với các điều khoản của bài viết này.
Bảng tính được cho là của “người trong Google” tiết lộ lương hằng năm của các kỹ sư công nghệ là 718.000 đô la, không bao gồm tiền thưởng hoặc cổ phiếu.
Tài liệu bị rò rỉ tiết lộ rằng tiền thưởng hàng năm cho các kỹ sư công nghệ cũng đứng đầu bảng xếp hạng ở mức 605.000 đô la (14,3 tỷ đồng), nghĩa là một nhân viên với chức danh là kỹ sư công nghệ hưởng mức lương mỗi năm là khoảng 1,3 triệu đô la (30,7 tỷ đồng).
Mức lương cao giúp các kỹ sư công nghệ của Google nằm trong top 1% những người có thu nhập cao nhất nước, theo số liệu được SmartAsset công bố vào tuần trước.
Các kỹ sư phần mềm cấp thấp hơn trên trang báo cáo kiếm được từ 100.000 đô la đến 375.000 đô la, Insider đưa tin. Trong danh sách những nhân viên kiếm được nhiều tiền nhất của Google, các nhà quản lý kỹ thuật là những nhân viên được trả lương cao thứ hai, với mức lương cơ bản là 400.000 USD (9,4 tỷ đồng).
Google trả lương cho nhân viên cao ngất ngưởng.
Tiếp theo là nhân viên bán hàng trực tiếp cho doanh nghiệp của Google, kiếm được 377.000 USD (8,9 tỷ đồng) mỗi năm; và cố vấn pháp lý của công ty và đội ngũ bán hàng theo sau, cả hai đều có mức lương cơ bản là 320.000 đô la (7,5 tỷ đồng).
Nhân viên được trả lương thấp nhất tại Google là nhân viên điều hành kỹ thuật với mức lương cơ bản bắt đầu từ 47.000 USD (1,1 tỷ đồng) - thấp hơn 1.000 USD (23,4 triệu đồng) so với lương của một thực tập sinh kỹ thuật tại công ty thuộc sở hữu của Alphabet.
Mặc dù Google đưa ra mức lương lớn như vậy, nhưng không có khoản nào nhiều bằng khoản mà CEO Sundar Pichai, người đã kiếm được tổng số tiền bồi thường được báo cáo là 226 triệu đô la vào năm 2022. Mức lương cơ bản của ông chủ Google là 2 triệu USD (47,3 tỷ đồng).
Thêm 218 triệu đô la từ tiền thưởng cổ phiếu và 6 triệu đô la khác được đưa vào “các khoản bồi thường khác”. Nhìn chung, Pichai kiếm được hơn 800 lần so với mức lương trung bình của nhân viên bất chấp việc sa thải hàng loạt và cắt giảm các đặc quyền xa hoa mà nhân viên từng được hưởng.
Copy Link
