6 chìa khóa 'vàng' giúp tìm việc online hiệu quả

Tuy nhiên, thế giới qua bàn phím luôn tiềm ẩn những rủi ro nhất định. Để tránh gặp phải những rủi ro đó cũng như tìm việc trên mạng hiệu quả, bạn hãy ghi nhớ và áp dụng 6 nguyên tắc sau đây.

Tìm việc trên những trang web tuyển dụng uy tín

Muốn tìm việc online hiệu quả, nguyên tắc đầu tiên chính là truy cập vào những trang web tuyển dụng uy tín như CareerLink, Vietnamworks… Đây đều là những trang web lớn, cung cấp thông tin việc làm đáng tin cậy và được xem là những 'khu chợ việc làm' sôi động nhất trên mạng hiện nay.

Truy cập vào trang web của nhà tuyển dụng

Bên cạnh việc tìm kiếm thông tin tuyển dụng trên những trang web uy tín kể trên, người tìm việc còn có thể truy cập thẳng vào trang web của những công ty muốn ứng tuyển. Tại đây các thông tin tuyển dụng thường được mô tả chi tiết và rõ ràng hơn. Ngoài ra, bạn còn có thể 'dạo' một vòng quanh trang web để đánh giá xem công ty này có phù hợp với mình hay không.

Đã vào đây thì bạn cũng đừng quên tìm kiếm và lưu lại thông tin liên lạc của người phụ trách tuyển dụng. Thông tin này sẽ giúp bạn duy trì mối liên lạc thường xuyên với họ.

Mở rộng phạm vi tìm kiếm việc làm

Nếu người tìm việc chỉ khoanh vùng tìm kiếm việc làm trong một phạm vi nhỏ hẹp (đúng chuyên môn đào tạo, đúng lĩnh vực, ngành nghề) thì khả năng tiếp cận công việc của bạn sẽ rất thấp. Bởi vì bạn phải chờ đợi trong vô vọng, không biết khi nào mới có tin tuyển dụng đúng với yêu cầu.

Hơn nữa, nếu thực sự có tin tuyển dụng nằm trong 'địa hạt' tìm kiếm việc làm mà bạn đã đặt ra, tỷ lệ cạnh tranh với các đối thủ cùng ngành cũng rất lớn. Như vậy chính bạn đã tự đẩy mình vào ngõ hẹp và cơ hội có được việc làm ngày càng mong manh hơn bao giờ hết.

Thay vào đó, bạn nên mở rộng phạm vi tìm kiếm việc làm và bước ra khỏi 'vùng an toàn' của chính mình. Ngoài công việc gắn với chuyên môn, bạn cũng nên chú ý đến những công việc có liên quan hoặc công việc phù hợp với năng lực hiện tại của bạn. Chẳng hạn, bạn tốt nghiệp chuyên ngành Marketing nhưng vẫn có thể nộp đơn vào những công việc biên dịch tiếng Anh nếu vốn ngoại ngữ của bạn khá. Hay ngoài công việc giảng dạy theo đúng chuyên ngành Sư phạm Ngữ Văn, bạn cũng có thể thử sức ở lĩnh vực viết lách hoặc biên tập sách, viết nội dung cho các công ty truyền thông…

Chăm chút cho chất lượng CV

Chất lượng CV quyết định đến 80% khả năng tiếp cận cơ hội việc làm của người lao động. Do đó bạn nên chăm chút cho CV của mình cả về nội dung lẫn hình thức. Về nội dung, CV của bạn phải thực sự hấp dẫn nhà tuyển dụng và liên quan mật thiết đến yêu cầu tuyển dụng.

Về hình thức, bạn cần chú ý kiểm tra các lỗi đánh máy, chính tả, ngữ pháp, thiết kế đơn giản và trình bày khoa học. Gửi đi bản CV chất lượng thì bạn sẽ có cơ hội cao được nhà tuyển dụng lưu tâm.

Không xem CV là 'tờ rơi'

Ngày nay, chỉ cần một cú nhấp chuột thì ứng viên có thể gửi CV cùng một lúc đến hàng chục nhà tuyển dụng. Tuy nhiên việc làm này không được khuyến khích. Đừng xem CV là 'tờ rơi' rồi 'rải' đi khắp mọi nơi với tư tưởng: 'Được thì được, không được thì thôi'. Đó là quan niệm sai lầm khiến tìm việc online kém hiệu quả.

Mỗi CV cần ứng với một công ty và vị trí công việc khác nhau. Gửi cùng một CV đến nhiều nhà tuyển dụng sẽ khiến CV của bạn nhạt nhòa, thậm chí họ còn đánh giá bạn là ứng viên thiếu chuyên nghiệp, thiếu nghiêm túc. Thế nên, hãy tìm hiểu kỹ về công việc cũng như công ty và tiến hành điều chỉnh CV phù hợp với yêu cầu.

Tạo quan hệ và duy trì liên lạc với nhà tuyển dụng

Một nguyên tắc khác để tìm việc trên mạng hiệu quả chính là tạo quan hệ và luôn duy trì liên lạc với nhà tuyển dụng. Thế nhưng đa số ứng viên đều quên mất điều này. Họ thường gửi CV đi rồi chờ đợi thụ động. Nếu khoảng một tuần mà nhà tuyển dụng chưa liên hệ với bạn, đừng nản chí mà hãy chủ động viết thư hoặc gọi điện cho họ. Việc làm này không chỉ để kiểm tra xem nhà tuyển dụng đã nhận được CV của bạn hay chưa, mà còn gián tiếp cho họ thấy bạn rất quan tâm đến công việc này. Biết đâu họ sẽ cân nhắc lại quyết định của mình.

Cảnh giác với 'việc nhẹ lương cao' hoặc có thu phí

'Việc nhẹ lương cao' là một cụm từ phi thực tế. Khi tìm thấy những tin tuyển dụng trên mạng hội tụ các yếu tố: không yêu cầu kinh nghiệm, thời gian làm việc ngắn mà lương thưởng lại ngất ngưởng thì tốt nhất bạn nên 'cao chạy xa bay'. Có khi đây là các nhóm lừa đảo.

Bên cạnh đó, một nhà tuyển dụng chân chính sẽ không thu phí phát sinh ở bất cứ trường hợp nào. Riêng các công việc cần đóng một khoản tiền bảo lãnh cho tài sản công ty như nhân viên giao hàng, chuyên viên nhập liệu (đối với tài liệu quan trọng) … thì nhà tuyển dụng cũng phải cung cấp các giấy tờ pháp lý (biên lai, chứng từ…). Hãy đề cao cảnh giác khi một nhà tuyển dụng yêu cầu thu phí mà không đưa ra lý do thuyết phục đi kèm với giấy tờ pháp lý. Bạn không nên theo đuổi một công việc 'đáng ngờ' như vậy.

Với 6 nguyên tắc tìm việc online hiệu quả kể trên, hy vọng bạn sẽ có thêm kinh nghiệm để nắm bắt cơ hội việc làm nhanh chóng hơn qua hình thức trực tuyến. Chúc bạn tìm việc thành công.