Vui lòng xác nhận bạn đã đủ
18 tuổi để đọc tiếp
Bằng cách nhấp vào xác nhận “Tôi đã đủ 18 tuổi” là bạn đồng ý với các điều khoản của bài viết này.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có thông báo để các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thực hiện lịch nghỉ lễ, tết năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức). Cụ thể:
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2019
Công chức, viên chức nghỉ từ thứ Hai, ngày 31 tháng 12 năm 2018 đến hết thứ Ba ngày 01 tháng 01 năm 2019, đi làm bù vào thứ Bảy ngày 05 tháng 01 năm 2019
Như vậy, dịp Tết Dương lịch, công chức, viên chức nghỉ liền 04 ngày, từ ngày thứ Bảy 29 tháng 12 năm 2018 đến hết thứ Ba ngày 01 tháng 01 năm 2019.
Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi
Công chức, viên chức nghỉ liền 9 ngày, từ ngày thứ Bảy ngày 02 tháng 02 năm 2019 đến hết Chủ Nhật ngày 10 tháng 02 năm 2019 (Tức là ngày 28 tháng 12 năm Mậu Tuất đến hết ngày Mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi). Tính cả thứ 7 và chủ nhật.
Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch
Giỗ tổ Hùng Vương năm 2019 rơi vào Chủ Nhật ngày 14/04/2019 dương lịch. Vì thế người lao động sẽ được nghỉ bù 1 ngày vào ngày thứ Hai ngày 15/04/2019.
Vậy nếu cộng thêm ngày nghỉ cuối tuần là ngày thứ Bảy, thì công chức, viên chức được nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2019 tổng cộng 3 ngày, từ thứ Bảy ngày 13/04/2019 đến hết thứ Hai ngày 15/04/2019.
Lịch nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày quốc tế lao động 1/5/2019
Dịp lễ 30/4- 1/5/2019, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 5 ngày.
Công chức, viên chức nghỉ từ thứ Hai ngày 29 tháng 04 năm 2019 đến hết thứ Tư ngày 01 tháng 5 năm 2019; đi làm bù vào thứ Bảy ngày 4 tháng 5 năm 2019. Như vậy, tính cả thứ Bảy, Chủ Nhật, dịp Lễ 30/4-1/5 được nghỉ 5 ngày.
Lịch nghỉ ngày Quốc Khánh 2/9/2019
Đối với lịch nghỉ lễ Quốc khánh (2/9/2019), người lao động được nghỉ 3 ngày. Do ngày lễ rơi vào thứ hai, nếu cộng thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ tổng cộng 3 ngày, từ thứ bảy 31/8/2019 đến thứ hai ngày 2/9/2019.
Ngoài ra, các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân.
Các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.
Đối với việc nghỉ các ngày Lễ, Tết khác trong năm sẽ thực hiện theo quy định của Luật Lao động.
Copy Link
