Bài test ứng viên 'dễ như ăn kẹo': Chỉ bằng phép cộng trừ đơn giản học sinh tiểu học cũng làm được

Khi đi phỏng vấn xin việc, thường các ứng viên sẽ trải qua rất nhiều khâu phức tạp: Từ việc gửi CV, chuẩn bị một profile 'xịn xò', rồi đến những kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức để nhà tuyển dụng tin tưởng rằng, bạn có thể phù hợp với vị trí đang tuyển.

Nhiều nhà tuyển dụng còn ra yêu cầu khó hơn khi bạn vượt qua vòng hồ sơ sẽ là đến vòng test bài thi. Mức độ càng khó khăn hơn bởi bạn sẽ không hề biết câu hỏi là gì để chuẩn bị, thậm chí có khi đọc đề xong 'trầm cảm' vì không biết làm ra sao.

Tuy nhiên, cũng có công ty 'làm khó' các ứng viên bằng cách đưa ra bài test 'dễ hơn ăn kẹo' khiến nhiều người phải nghi ngờ về độ thử thách hay có ngầm ý gì không.

Như mới đây, một công ty vận tải khá nổi tiếng đã khiến cộng đồng mạng được phen 'ngã ngửa' khi đưa ra đề bài test trong đợt phỏng vấn này.

Bài test ứng viên của một công ty có tiếng được xem là khá 'dễ thở'.

Đây là bài test ứng viên muốn ứng tuyển vào vị trí Picker - công việc chọn hàng hóa và vận chuyển chúng đến nơi tuyển dụng. Câu hỏi gồm 3 phần, được làm trong 20 phút nhưng điều khiến mọi người thắc mắc là nó không hề liên quan đến công việc phải làm của một Picker.

Bài test chia làm 3 phần: phần một thực hiện phép tính toán, phần hai làm trắc nghiệm, phần ba là ghi nhớ đoạn văn. Tuy nhiên, đề bài không yêu cầu gì quá khó, thậm chí ai nhìn vào cũng có thể trả lời kể cả học sinh tiểu học.

Cụ thể, đề bài đưa ra câu hỏi: '20 + 70 = ?' hay 'Một kiện hàng có tổng cộng 365 sản phẩm. Bạn lấy ra 24 sản phẩm. Vậy kiện hàng còn lại bao nhiêu sản phẩm'.

Bất kỳ ai khi đọc đề cũng có thể đưa ra đáp án chính xác một cách dễ dàng. Dân mạng được phen xôn xao trước đề bài này bởi không biết ý đồ của nhà tuyển dụng là gì, số khác thì cho rằng, việc nhẩm tính cũng là một kỹ năng quan trọng, cần thiết bởi không phải ai cũng tính toán nhanh mà không cần sử dụng máy tính hay công cụ nào hỗ trợ.