Vui lòng xác nhận bạn đã đủ
18 tuổi để đọc tiếp
Bằng cách nhấp vào xác nhận “Tôi đã đủ 18 tuổi” là bạn đồng ý với các điều khoản của bài viết này.
Trong 43 viên chức cần tuyển có 14 vị trí là giáo viên các bộ môn, còn lại là chuyên viên, hành chính. (Ảnh minh họa - Ảnh: PLO)
Đây là lần đầu tiên thành phố tuyển dụng theo Nghị định 140 năm 2017 của Chính phủ về thu hút, tạo nguồn cán bộ từ những sinh viên xuất sắc, theo thông tin từ Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ Chí Minh.
Trong 43 viên chức cần tuyển có 14 vị trí là giáo viên các bộ môn, còn lại là chuyên viên, hành chính. Các ứng viên thuộc diện này sẽ được xét tuyển thay vì thi tuyển; ngoài mức lương theo ngạch, bậc sẽ được hưởng thêm phụ cấp bằng 100% lương, trong vòng 5 năm.
Để dự tuyển, ứng viên phải tốt nghiệp sư phạm loại xuất sắc, dưới 30 tuổi. Đồng thời, khi học phổ thông, ứng viên từng đạt giải 3 trở lên trong các kỳ thi chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, thi khoa học kỹ thuật cấp quốc gia và các cuộc thi Olympic do Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận; hoặc giải khuyến khích kỳ thi học sinh giỏi quốc gia trở lên hay bằng khen trong các kỳ thi học sinh giỏi quốc tế.
Ngành giáo dục TP Hồ Chí Minh xét tuyển theo phương thức mới do thực tế thiếu giáo viên Âm nhạc, Mỹ thuật, Tin học và nhu cầu tạo nguồn giáo viên tham gia đào tạo, bồi dưỡng cho học sinh giỏi của thành phố.
Hiện TP Hồ Chí Minh là địa phương có nhiều chính sách hỗ trợ cho giáo viên nhất cả nước. Ngoài lương, giáo viên được nhận thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của HĐND thành phố, tối đa 1,8 lần lương theo ngạch bậc, chức vụ. Do đó giáo viên TP Hồ Chí Minh có thể đạt mức thu nhập từ 6,8 - 22 triệu đồng một tháng, trong khi mức chung của giáo viên cả nước là 3,8 - 12,2 triệu đồng.
Năm học này, thành phố cần bổ sung hơn 8.000 giáo viên nhưng hiện tại mới tuyển được hơn 3.600. Các vị trí khó tuyển là giáo viên Âm nhạc, Mỹ thuật, Tin học, Công nghệ.
Copy Link
