Thương vụ bạc tỷ: Lần đầu, các shark 'đại chiến' vì dự án giúp sinh viên kiếm tiền về quê ăn Tết

Vui lòng xác nhận bạn đã đủ
18 tuổi để đọc tiếp

Bằng cách nhấp vào xác nhận “Tôi đã đủ 18 tuổi” là bạn đồng ý với các điều khoản của bài viết này.

Nhiều nhà tuyển dụng đang đau đầu tìm kiếm nhân sự phù hợp, trong khi đó, ở Việt Nam hiện có khoảng 20 triệu lao động phổ thông tự do cần việc làm.

Mong muốn giải quyết vấn đề này, anh Phan Xuân Cảnh và Nguyễn Sơn Tùng, CEO & Co-Founder của Viecco tham gia Thương vụ Bạc tỷ, số phát sóng tối 30/10 để kêu gọi 300.000 USD dạng trái phiếu chuyển đổi cho nền tảng kết nối việc làm.

Việc Có là ứng dụng được tạo ra với nỗ lực kết nối cùng các đối tác uy tín để cung cấp những công việc có mức thù lao cao cùng môi trường làm việc chuyên nghiệp cho các lao động tự do.

Theo đó, anh Phan Xuân Cảnh và Nguyễn Sơn Tùng đều là cựu nhân viên của Tiki. Năm 2015, Xuân Cảnh quyết định rời bỏ công ty cũ từng gắn bó một thời gian dài để khởi nghiệp với Việc Có, mong muốn tạo việc làm giúp các sinh viên đang có nhu cầu kiếm thêm thu nhập trang trải sinh hoạt phí.

Hai Founder trẻ tham gia chương trình với mong muốn tạo thêm được nhiều việc làm cho các sinh viên, lao động phổ thông tự do

'Hiện nay chúng em tập trung vào khách hàng doanh nghiệp, đã có khoảnh 10 doanh nghiệp là khách hàng. Từ đầu 2019 đến nay, chúng em có 14.000 người đăng ký đi làm, doanh thu tăng 50% hằng tháng.

Ở tháng gần đây nhất, Việc Có tạo ra thu nhập gần 1,5 tỷ đồng cho các cộng tác viên. Chúng em thu 20% phí giao dịch.

Tham gia chương trình, Việc Có kêu gọi 300.000 USD dạng trái phiếu chuyển đổi và discount 10% cho vòng sau' - Co- Founder Xuân Cảnh chia sẻ.

Nền tảng này giúp quản lý người lao động bằng cách ứng dụng công nghệ, chấm công ngay trên app.

Tuy nhiên, các Shark tỏ ra băn khoăn về sự thiếu sót trong chính sách bảo hiểm, đảm bảo an toàn, quyền lợi, sức khỏe… cho người lao động của nền tảng này.

Shark Nguyễn Thanh Việt cho rằng: 'Nếu cá nhân bạn gọi một nhóm 10 người vào làm việc cho bạn thì không ai hỏi, nhưng khi bạn là doanh nghiệp thì lại là chuyện khác.

Các vấn đề như thanh tra lao động, thuế, bảo hiểm xã hội…cần phải đảm bảo đúng luật. Người ta sẽ hỏi các bạn về việc thuê lao động, trả lương... Đó cũng là lý do người ta thích làm hộ cá thể hơn doanh nghiệp.

Nếu may mắn không có chuyện gì thì không sao, nhưng nhỡ có vấn đề, tai nạn lao động… thì ai sẽ là người chịu trách nhiệm?'.

Anh Nguyễn Sơn Tùng khẳng định Việc Có sẽ dần hoàn thiện các thủ tục, bổ sung hồ sơ để xác thực danh tính, kinh nghiệm, tình trạng sức khỏe…của người lao động, tiến đến đảm bảo tạo môi trường làm việc đáng tin cậy cho các freelancer.

Tỏ ra quan tâm và khá ấn tượng với cách điều hành doanh nghiệp của hai nhà đồng sáng lập Việc Có, giữa các Shark bất ngờ nảy ra một cuộc 'đại chiến'.

Shark Liên - 'cá mập' thường dành nhiều tâm huyết cho các dự án nhân văn, vì cộng đồng khẳng định:

'Bởi vì các em đã tạo được công ăn việc làm cho rất nhiều người lao động, nên tôi rất thích.

Nhưng tôi lo lắng về cách quản lý cho đúng, bởi vì đây là vấn đề liên quan đến con người. Thứ hai là cách gọi vốn của các bạn không hợp với định hướng của tôi, nên tôi không đầu tư. Nhưng nếu có Shark nào góp vốn, tôi sẽ đồng hành'.

Màn gọi vốn làm nổ ra cuộc 'đại chiến' giữa các 'cá mập', tranh giành để được rót vốn

Nhà sáng lập Việc Có cho hay, họ từng tìm việc làm cho nhiều bạn sinh viên cần kiếm tiền gấp để về quê ăn Tết:

'Dù chỉ còn một ngày là các bạn ấy phải về quê, nhưng vẫn cố gắng đăng ký đi làm để kiếm 300-500 nghìn tiền xe. Chúng tôi thực sự xúc động khi gặp những bạn như vậy.

Thế nên chúng tôi mong muốn phát triển công ty để giúp đỡ các bạn sinh viên nhiều hơn nữa.'

Sau khi lắng nghe chia sẻ của các Fouder, Shark Hòa Bình đề nghị đầu tư 300.000 USD dạng trái phiếu chuyển đổi và discount 35% cho vòng sau, lãi suất 6%.

Trong khi đó, Shark Mạnh Dũng đề nghị 300.000USD dạng trái phiếu chuyển đổi, discount 20% cho vòng gọi vốn sau, kèm điều kiện: Cap 2,5 triệu USD, qualify round 1 triệu USD.

Shark Phạm Thanh Hưng đưa ra lựa chọn hào phóng hơn cho Việc Có: 300.000 USD dạng trái phiếu chuyển đổi. Phương án 1: Discount 30% vòng sau, lãi suất 15%. Phương án 2: Discount 20% vòng sau, lãi suất 20%.

Có 3 trên 5 'cá mập' tranh nhau đầu tư, đưa ra hàng loạt cam kết khá 'ngọt ngào' cùng một vị 'cá mập' hứa sẽ đồng hành khiến 2 founder trẻ không khỏi 'đau đầu' lựa chọn.