Vui lòng xác nhận bạn đã đủ
18 tuổi để đọc tiếp
Bằng cách nhấp vào xác nhận “Tôi đã đủ 18 tuổi” là bạn đồng ý với các điều khoản của bài viết này.
>> Xem thêm: Cuộc sống hiện tại của cô giáo quan hệ bất chính rồi sinh con với phụ huynh ở Hải Phòng
Theo tờ Tuổi trẻ Thủ đô, cô giáo được nhắc đến trong câu chuyện là N.T.T, hiện là giáo viên lớp 1B trường Tiểu học Tân Hưng (huyện Vĩnh Bảo, Hải Phòng).
Năm học 2015 - 2016, con trai chị P.T.H (ngụ tại xã Tân Hưng, huyện Vĩnh Bảo, thành phố Hải Phòng) học lớp 3C trường Tiểu học Tân Hưng do cô N.T.T chủ nhiệm. Chồng chị H là N.A.V, lúc này là Chi hội trưởng hội phụ huynh của lớp 3C. Cô T và anh V nảy sinh tình cảm và quan hệ bất chính công khai trong nhiều năm.
Khi biết sự việc, chị H đã báo cho nhà trường và các ban ngành chức năng. Trong thời gian qua lại với anh V, cô T nhắn tin đe dọa và thúc ép nhân tình về ly hôn vợ. Tháng 1/2021, cô T đã sinh một con gái với chồng chị H. Tháng 9/2021, anh V đã nộp đơn ly hôn ra Tòa án Nhân dân huyện Vĩnh Bảo.
Trường Tiểu học Tân Hưng, huyện Vĩnh Bảo, Hải Phòng
Theo chia sẻ của Hiệu trưởng nhà trường, mối quan hệ sai trái đã diễn ra nhiều năm. Từ năm 2021, anh V đã chung sống như vợ chồng với cô T khiến chị H bị trầm cảm; Phải chứng kiến sự việc khiến con suy sụp, xấu hổ với bạn bè…
Qua làm việc với UBND xã Tân Hưng hồi tháng 10/2021, cô T thừa nhận sai trái, vi phạm quy định pháp luật. Cô T chấp nhận nuôi con một mình và chấm dứt mối quan hệ với anh V.
Anh V chồng chị H cũng thừa nhận: 'Mối quan hệ với chị T là việc làm trái với quy định của pháp luật. Anh đồng ý rút đơn ly hôn tại tòa án và mong chị H cùng gia đình rút đơn tố cáo chị T…'.
Cũng liên quan đến vụ việc, ông Phạm Văn Lượng, Chủ tịch UBND xã Tân Hưng nhận định: 'Anh V và chị T đã vi phạm Luật Hôn nhân và gia đình, vi phạm Nghị định 82/2020/NĐ-CP ngày 15/7/2020. Căn cứ Điều 88, Nghị định này, UBND xã xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực hôn nhân và gia đình. Mối quan hệ của anh V và chị T đã được chúng tôi lập biên bản xử lý vi phạm hành chính…'.
Phía nhà trường kết luận hành vi của cô T vi phạm mức độ nghiêm trọng, hình thức kỷ luật cảnh cáo, chậm nâng lương 6 tháng. Nếu cô T còn tiếp tục vi phạm và quan hệ bất chính với anh V, nhà trường sẽ đưa ra mức độ kỷ luật cao hơn là buộc thôi việc.
Copy Link
