Trường Đại học Trung Quốc đuổi việc nam nhân viên lên mạng nói xấu phụ nữ

Một trường Đại học ở Trung Quốc quyết định sa thải nam nhân viên vì có những lời bình luận trên mạng xã hội nói xấu phụ nữ. Người này cho rằng các nữ nhân viên lười nhác và dùng con cái cũng như trách nhiệm chăm lo cho gia đình làm cái cớ để né tránh công việc.

Trong tuyên bố được công khai trên Weibo hôm 7/6, Trường Sư phạm thuộc Đại học Ninh Ba của tỉnh Chiết Giang, miền đông Trung Quốc thông báo đã cho thôi việc một nam nhân viên mang họ Li, sau khi “những lời bình luận không phù hợp” của người này gây ra “tổn thương sâu sắc”.

Nam nhân viên tại trường Đại học bị đuổi việc vì lên mạng nói xấu phụ nữ. (Ảnh: SCMP)

“Phụ nữ thường chỉ gây rắc rối. Họ thích dùng cái cớ chăm sóc gia đình và con cái. Đó là lý do tại sao những nhà tuyển dụng không muốn thuê phụ nữ vào làm việc”, Li từng bình luận trên WeChat.

“Điều cốt lõi là phụ nữ không nên để nam đồng nghiệp phải làm thêm công việc của họ, chỉ vì phụ nữ cần phải chăm sóc gia đình và con cái. Phụ nữ không nên coi đây là chuyện hiển nhiên. Phụ nữ không nên xem đây là lý do để biện hộ. Phụ nữ nên cảm thấy xấu hổ khi yêu cầu nam đồng nghiệp làm hộ công việc của họ”, Li nói tiếp.

“Tôi muốn nói với những phụ nữ kiểu này là ‘Tại sao họ không đưa lương của họ cho nam đồng nghiệp?, Tại sao họ không trao đổi tình cảm với nam đồng nghiệp?, và ‘Tại sao họ không thể những đứa con của họ gọi nam đồng nghiệp là ‘bố’?”, Bưu điện Hoa Nam buổi sáng (SCMP) dẫn bình luận gây bất bình của Li.

Những lời bình luận trên được Li viết cách vài ngày nhận được quyết định cho thôi việc.

Sau đó, Li đã đăng lời xin lỗi lên WeChat và cho biết bản thân viết ra những lời chỉ trích phụ nữ trong lúc “chán nản”.

Hôm 5/6, Đại học Ninh Ba thông báo Li đã bị đình chỉ công tác để phục vụ quá trình điều tra. Và ngày hôm sau (6/6), Li chính thức bị đuổi việc.

Những lời lẽ xúc phạm phụ nữ của Li khiến dư luận Trung Quốc vô cùng bất bình.

“Những từ ngữ của anh ta khiến tôi cảm thấy vô cùng thất vọng”, hay “Tôi nghĩ anh ta nên tới nơi nào đó không có phụ nữ sống để mà xây dựng một đế chế cho riêng mình”, là hai trong số nhiều bình luận của cư dân mạng Trung Quốc.

Kể từ khi phong trào #MeToo lan rộng cách đây vài năm, những vụ án liên quan tới bạo lực giới, bạo lực tình dục và quấy rối tình dục nhằm vào phụ nữ đã được phơi bày ngày càng nhiều tại Trung Quốc.

Hồi tháng 5/2021, tập đoàn internet khổng lồ NetEase của Trung Quốc đã sa thải một trưởng phòng nhân sự vì đăng thông tin quảng cáo tuyển dụng mang tính phân biệt giới tính khi cho biết sẽ giúp các nam ứng viên chuốc thuốc và cưỡng hiếp nữ đồng nghiệp. Theo Xiaoxiang Morning Herald, ông này đã đăng quảng cáo lên WeChat kèm theo bức ảnh chụp cùng các đồng nghiệp mà đa số họ là nữ giới và khuôn mặt nhìn rất rõ trong ảnh.

“Bạn thích nữ đồng nghiệp nào của tôi trong số những người này? Hãy gửi CV và tôi sẽ giúp bạn tán tỉnh cô ta. Hãy chuyển lý lịch trích ngang của bạn cho tôi. Tôi thậm chí có thể giúp bạn cho thuốc vào thức uống để sau đó cưỡng hiếp cô ta”, cựu trưởng phòng nhân sự của NetEase từng viết trên WeChat.