Vui lòng xác nhận bạn đã đủ
18 tuổi để đọc tiếp
Bằng cách nhấp vào xác nhận “Tôi đã đủ 18 tuổi” là bạn đồng ý với các điều khoản của bài viết này.
Các công ty trên toàn cầu đang nỗ lực tìm cách nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên, giúp họ tránh khỏi tình trạng kiệt sức trong công việc. Một số công ty thậm chí còn cho nhân viên nghỉ vài ngày có lương để cải thiện sức khỏe.
Nutrition Solutions, công ty chuyên sản xuất suất ăn đóng hộp (Mỹ), còn quyết định trả thêm tiền để khuyến khích nhân viên đi tập gym, vận động, thay vì ngồi yên trước máy tính, theo CNBC.
Cụ thể, cứ mỗi thứ 4 và thứ 6 hàng tuần, nhân viên của Nutrition Solutions có thể tham gia lớp thể dục miễn phí trước khi bắt đầu làm việc. Với nhiều người, đây là hoạt động khó có thể bỏ qua.
"Khi nhân viên đến lớp học này, họ sẽ được trả lương như khi đi làm bình thường", Chris Cavallini, CEO của công ty, cho hay.
Các nhân viên của Nutrition Solutions đang luyện tập trước giờ làm. Ảnh: CNBC.
CEO Chris Cavallini cho biết, nếu nhân viên đến tập luyện, họ sẽ được trả lương, tương tự như đi làm thêm giờ.
Nhân viên không bắt buộc phải tham dự. Họ được quyền đến thường xuyên hoặc không. Do đã tập luyện trước giờ làm việc, sau khi tan làm, họ có thể về nhà, làm việc cá nhân, dành thời gian cho gia đình, Cavallini giải thích.
Các bài tập đa dạng từ calisthenic (phương pháp tập luyện sử dụng tối thiểu dụng cụ và thiết bị tập) cho đến chạy ngoài trời, thậm chí ngâm mình trong nước đá để rèn luyện tinh thần dẻo dai.
Từng phục vụ trong quân đội và trải qua các bài tập nhằm rèn luyện sức khỏe, CEO Cavallini hiểu được việc tập thể dục giúp cải thiện tính kỷ luật và chất lượng cuộc sống của anh như thế nào.
"Tôi tin rằng chìa khóa cho cuộc sống lành mạnh là tinh thần mạnh mẽ. Để làm được điều này, trước tiên mỗi người cần có một cơ thể khỏe mạnh", anh chia sẻ.
Khi bắt đầu kinh doanh nghiêm túc hơn, Cavallini nhận thấy việc đầu tư cho sức khỏe nhân viên bằng cách khuyến khích hoạt động thể chất là điều thiết yếu. Thông qua các bài tập luyện, nhân viên có thể phát triển khả năng phục hồi và đối phó với căng thẳng tốt hơn.
Kể từ khi sáng kiến này được triển khai lần đầu tiên vào năm 2016, số nhân viên tham gia mỗi năm gia tăng đều đặn.
Ban đầu, chỉ có Cavallini và một vài nhân viên khác đến tập luyện, nhưng giờ đây các lớp học đã có tới 40 người. Anh tin rằng nhờ rèn luyện sức khỏe, nhân viên sẽ trở nên mạnh mẽ, kỷ luật hơn và tràn đầy năng lượng. Đây là khoản đầu tư xứng đáng và có lợi cho doanh nghiệp.
Copy Link
